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給与計算

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給与計算
給与計算は一定の時期に業務が集中し、所得税・社会保険料といった月ごとに考慮し、計算しなければならない要素があり複雑です。また、社会保険諸法令や所得税法など、関連する法令も頻繁に改訂されているため、その都度対応してアップデートしていなければならず、会社や担当者にとっては、負担の大きな業務であると思います。そんな給与計算の代行を当事務所が承ります。まずはお気軽にご相談ください。

給与計算の代行を使うメリット
・給与計算に関わる人件費の削減。担当者が異動・退職した場合の引継ぎ業務が不要
・頻繁に行われる法改正(社会保険諸法令、所得税法等)のチェックが不要。また、月ごとの所得税・社会保険料の計算のチェックも任すことができる。
・給与に関わる個人情報の流出を防ぐ。
・給与計算ソフトを使用する場合の、バージョンアップや保守の費用が発生しない。

私たちがサポートいたします。

  • 社労士 木津 尚也

    社労士 木津 尚也

  • 司法書士 京極ゆたか

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