給与計算の代行

給与計算のアウトソーシングをお考えなら、ぜひ、みなと神戸合同事務所へご相談ください。

給与計算業務のコストを削減しませんか？

♣給与計算

給与計算は一定の時期に業務が集中し、所得税・社会保険料といった月ごとに考慮し、計算しなければならない要素があり複雑です。また、社会保険諸法令や所得税法など、関連する法令も頻繁に改訂されているため、その都度対応してアップデートしていなければならず、会社や担当者にとっては、負担の大きな業務であると思います。そんな給与計算の代行を当事務所が承ります。まずはお気軽にご相談ください。

給与計算のアウトソーシングのメリット

給与計算を外部にアウトソーシングした場合、最新の労働法、社会保険制度に対応する効果をはじめ、コスト削減の効果も期待できます。
みなと神戸合同事務所は、社会保険労務士及び税理士が常駐していますので安心してお任せいただくことができます。

♣自社での給与計算作業よりも低コスト

給与計算に伴う勤怠チェック、集計、入力作業は多くの時間を費やします。給与計算をアウトソーシングしていただくことで、給与計算にかける時間やコストを削減することができます。

♣給与計算業務をトータルサポート

給与計算は、労働関係法令のみならず、社会保険制度や税法も関わってきます。みなと神戸合同事務所では、社会保険労務士、税理士が常駐する事務所ですので、こうした法改正への対応や年末調整業務もサポートいたします。

♣個人情報の管理

業務に関わるスタッフは、個人情報に関して厳重に管理し、外部への流出を防ぎます。

給与計算の料金

♣給与計算の料金

※初期設定料→給与計算代行サービスを開始するにあたり、初めに従業員の方の基礎情報（住所・氏名・家族構成・控除額・前年度の収入・保険契約等）を入力したり、代行する前までの給与支払い情報を入力する作業が発生するため、初期設定費用をいただいております。